Kategorie: Allgemein

Diesen Satz habe ich früh in meiner Karriere gehört. Interessanterweise wurden Männer in meinem Umfeld mit ähnlicher Energie eher als leidenschaftlich, engagiert oder passioniert beschrieben. Das hat mich natürlich beschäftigt. Und irgendwann habe ich verstanden: Es zählt im Berufsleben nicht nur, was ich sage und tue. Es zählt auch, wie mein Verhalten interpretiert wird. Und…

Das habe ich früh gelernt: Und vor allem: nett sein. Lange dachte ich, das sei auch im Berufsleben eine Stärke. Und natürlich ist es eine Stärke, anderen Menschen mit Respekt, Empathie und Wohlwollen zu begegnen. Aber irgendwann habe ich verstanden: Nett sein und gute Führung sind nicht dasselbe. Die Kehrseite des Nettseins Denn mein „Nettsein“…

Diese Frage beschäftigt mich schon seit einiger Zeit. In unserem MBA an der Kempten Business School begegnen sich Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen und Funktionen. Da sitzen Ingenieure neben Vertriebsmitarbeitern, Controller neben Marketing-Experten, Führungskräfte aus Produktion, IT oder Einkauf lernen gemeinsam und profitieren voneinander. Was mir dabei immer wieder auffällt: HR ist extrem selten vertreten.…

Es gibt eine Unsitte, die ich in Organisationen immer wieder beobachte: Eine Termineinladung erscheint im Kalender. Der Titel ist kryptisch. Keine Agenda. Kein Ziel. Kein Hinweis, warum genau ich dabei sein soll. Keine Information, ob ich etwas vorbereiten muss oder ob lediglich informiert wird. Für die einladende Führungskraft mag das belanglos erscheinen. Für die Eingeladenen…

Letzte Woche sagte ein Teilnehmer in meinem Workshop zum Thema Personal Branding einen Satz, der das Thema auf den Punkt brachte: “It creates more clarity about my own value and about the things that I bring to the table.” Genau darin liegt für mich die eigentliche Bedeutung von Personal Branding. Oft wird das Thema mit…

Meetings sind teuer: Warum effektive Regelkommunikation im Team ein klares Ergebnis braucht Meetings sind teuer. Und trotzdem planen wir oft welche, ohne zu wissen, welches Ergebnis wir eigentlich erwarten. In meinen Coachings höre ich regelmäßig: „Wir machen einmal pro Woche ein Austauschmeeting.“ Meine erste Frage ist dann immer: Wofür genau? Was ist das konkrete Ergebnis?…

Eine internationale Studie mit über 45.000 Teilnehmenden aus 53 Ländern kommt zu einem überraschenden Ergebnis: Deutschland weist den höchsten durchschnittlichen Wert für Narzissmus auf. Bevor wir daraus vorschnelle Schlüsse ziehen, lohnt sich ein genauer Blick. Die Forschung unterscheidet dabei zwei zentrale Strategien des grandiosen Narzissmus: Interessant ist: Deutschland liegt nicht nur insgesamt auf Platz 1,…

Die meisten Menschen halten mich für selbstbewusst. Vielleicht, weil ich auf Bühnen stehe. Weil ich Klartext spreche. Weil ich Führung lehre. Weil ich sichtbar bin. Nach außen mag das so wirken. Wenn ich aber in den Spiegel geschaut habe, habe ich lange etwas ganz anderes gesehen: Jemanden, der sich ständig gefragt hat: Bin ich wirklich…

„Der Prophet im eigenen Land ist nichts wert.“ Diesen Satz habe ich diese Woche in einem Coaching gehört. Er hat mich beschäftigt, weil er ein Phänomen beschreibt, das ich selbst schon erlebt habe und auch in vielen Unternehmen immer wieder beobachte. Stell dir folgende Situation vor: Ein Unternehmen steht vor einem Strategieprozess. Die Geschäftsführung entscheidet…