Veröffentlichungen

KI-Wissen für Führungskräfte: Entscheidungsgrundlagen und Insights für unternehmerisches Handeln

Katrin Winkler, Sandra Niedermeier, Katrin Yuan

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst Realität – sie prägt Unternehmen, Geschäftsmodelle und Führungsstile. Doch wie lassen sich ihre Chancen nutzen? Welche Herausforderungen gilt es zu meistern?

Dieses Buch liefert präzise Antworten. Wissenschaftlich fundiert und praxisnah vermittelt es die Grundlagen der KI, zeigt ihre strategische Integration in Unternehmensprozesse und beleuchtet die Auswirkungen auf moderne Führung. Mit aktuellen Forschungsergebnissen und Fallstudien bietet es Orientierung.

ISBN: 978-3-7910-6492-5, erschienen im Schäffer-Poeschel-Verlag, Stuttgart 2025

Schäffer-Poeschel, beck-eLibrary, amazon

Mentale Teamgesundheit: Teams stärken für gemeinsamen unternehmerischen Erfolg

Katrin Winkler, Sandra Niedermeier, Svenja König

Ein neuer Höchststand an Fehltagen durch psychische Erkrankungen sowie ein Negativrekord beim Krankenstand, rückt das Thema Gesundheit in den Fokus von Unternehmen. Der Blick richtete sich bislang vor allem auf die Gesundheit des Einzelnen, aber auch Teams geraten unter dem Anpassungsdruck der sich ständig verändernden Rahmenbedingungen aus dem Gleichgewicht. Wie können wir bewusst zur Erhaltung der Teamgesundheit beitragen?

Die Autorinnen beleuchten den Dreiklang aus bewusster Fürsorge für die eigene Gesundheit, Beziehungsgestaltung und die Rahmenbedingungen eines unterstützenden Umfelds. Sie zeigen auf, welche spezifischen Kompetenzen uns bei der Pflege und Erhaltung unserer eigenen Gesundheit unterstützen, welche Faktoren für eine positive Dynamik und Zusammenarbeit im Umgang miteinander und im Team von Bedeutung sind und welche Rolle die Führungskraft bei der Förderung der Gesundheit ihres Teams hat. Konkrete Maßnahmen, Tools und Praxisbeispiele liefern wichtige Handlungsimpulse.

ISBN: 978-3-7910-6154-2, erschienen im Schäffer-Poeschel-Verlag, Stuttgart 2024

Schäffer-Poeschel, Springer, amazon

Hybrides Arbeiten in Unternehmen : Wie HR Hybrid Work erfolgreich organisiert und weiterentwickelt

Katrin Winkler, Johanna Bath

Das Thema Hybrid Work hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Für Unternehmen ist es zunehmend essenziell, sich noch klarer im Wettbewerb zu positionieren. HR-Abteilungen sind gefordert, ihre Prozesse an Hybrid Work anzupassen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen. Dieses Herausgeberwerk von Johanna Bath und Katrin Winkler beleuchtet, wie die Integration von Hybrid Work im Personalwesen erfolgreich umgesetzt wird. Sie zeigen, welche Veränderungen und Herausforderungen HR und Organisationen bewältigen müssen, wie sich ihre Rolle dadurch ändert und wie diese Entwicklungen alle Aspekte der Personalarbeit beeinflussen.

Das Buch bietet Inspiration und strategische Roadmap zugleich, um HR in ein neues Mindset – das Early-Adopter-Mindset – zu begleiten.

ISBN: 978-3-648-17683-2, erschienen im Verlag Haufe Group, Freiburg 2024

Haufe, lehmanns, amazon

Beziehungen aufbauen und Einfluss nehmen: Echte Kommunikation für Führungskräfte

Katrin Winkler, Nicola Bramwell

Diese Buch ist ein Kompendium, eine Sammlung prägnanter und doch detaillierter Informationen, die als Ressource für Geschäftsleute gedacht ist und sich mit Kommunikationswissen, -fähigkeiten, -einstellungen und -werkzeugen befasst und die Anwendung nützlicher Modelle ins Gedächnis ruft.

ISBN: 978-3-7583-0194-0, erschienen im Verlag Books on Demand, Norderstedt 2023

Hugendubel, amazon

Bühne frei für das Talent: Der Weg vom Talentmanagement hin zum Talentengagement

Katrin Winkler, Sandra Niedermeier, Svenja König

Der War of Talents hat sich verändert, die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden ist heute aufgrund der Digitalisierung Dynamiken unterworfen, die schneller und kurzzeitiger als bisher sind. Arbeitsweisen und Technologien verändern sich laufend, Unternehmen müssen weiterhin wettbewerbsfähig bleiben. Es stellt sich die Frage, ob das klassische Talentmanagement ausgedient hat. Dieses Buch versucht den Talentbegriff aktueller zu fassen und bezieht die Rahmenbedingungen und Herausforderungen einer unter dem Einfluss der zunehmenden Digitalisierung im stetigen Wandel begriffenen Arbeitswelt ein. Auf diese Weise bildet es den notwendigen Rahmen, um davon ausgehend fokussiert zu betrachten, wie solche Herausforderungen einen konkreten Bedarf für einen veränderten Blick auf Talente und den Umgang mit diesen mit sich bringen. Schrittweise wird sich dem Begriff des Talentengagement genähert und ein Fokus auf die Kompetenzen, welche der Kennzeichnung einer Person als Talent zugrunde gelegt werden, gesetzt. Anhand eines…

ISBN: 978-3-7568-7990-8, erschienen im Verlag Books on Demand, Norderstedt 2023

InterKontinental, amazon

Verbundenheit: Führung für eine Welt im Wandel

Katrin Winkler, Nicola Bramwell

Die Autorinnen thematisieren in diesem Buch die wesentlichen Aspekte funktionierender und nachhaltiger Führung. In ihrem Plädoyer für einen Wechsel von der klassischen zur transformationalen Führung gehen sie ganz besonders auf das Thema und die Bedeutung der individuellen Einstellung und Haltung ein.

Der Band bietet eine praxisbezogene und auf Erfahrungen basierende Aufarbeitung des Themas „Führung in 21. Jahrhundert“.

ISBN: 978-3-7578-2341-2, erschienen im Verlag Books on Demand, Norderstedt 2023

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Hybrid Work: wie Führungskräfte ihre Arbeitsorganisation für die Zukunft transformieren

Katrin Winkler, Johanna Bath

Hybrid Work stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Herausgeberwerk betrachtet das Thema erstmals aus einer gesamtunternehmerischen Perspektive. Es bezieht die Unternehmensstrategie, die Organisationsentwicklung, hybrides Führen bis hin zur Raumgestaltung mit ein und beschreibt, wie eine erfolgreiche Umsetzung auf allen Ebenen gelingt. Das Buch zeigt, wie eine gelungene Hybrid Work ( = Arbeit im Büro + Home + Dritte Orte) aussehen kann und wie sie gestaltet wird. Und es beweist, welchen Einfluss letztlich eine gute hybride Arbeitsorganisation auf die Unternehmensperformance hat (Umsatz, Mitarbeitendenwachstum, etc.).

ISBN: 978-3-648-16788-5, erschienen im Haufe-Lexware-Verlag, Freiburg im Breisgau 2023

Schäffer-Poeschel, Springer, amazon

Digitales Lehren und Lernen in der Praxis

Katrin Winkler, Sandra Niedermeier

Warum noch ein Buch zum Thema Lehren und Lernen mit digitalen Medien? Sind es nicht schon genug?

Gerade die Pandemie Jahre 2020 und 2021 haben das Thema auf vielfältige Art und Weise und in ungeahntem Tempo nach vorne gebracht. Digitales Lehren und Lernen ist kein Nischenthema in der Bildung mehr, sondern ein MUSS in Schule, Hochschule und der Weiter- bzw. Erwachsenenbildung, mal mehr oder weniger streng geregelt, mal gefördert, mal überfordernd…

Nichtsdestotrotz bedarf es immer noch einer fundierten Aufklärung, wie es denn nun gut gemacht wird: Vom Prozess der Einführung digitalen Lernens in Organisationen, der Entwicklung von Curricula, der Befähigung der Lehrenden bis hin zur Evaluation der eingesetzten digitalen Medien und Lehrenden.

Dies ganz praktisch, pragmatisch und dennoch theoretisch zu beleuchten, ist das Ziel dieses Buches.

ISBN: 978-3-7562-2986-4, erschienen im Verlag Books on Demand, Norderstedt 2022

lehmanns, amazon

Connecting and Influencing: A Leader’s Guide to Genuine Communication

Katrin Winkler, Nicola Bramwell

This book is a compendium, a collection of concise yet detailed information, designed as a resource for businesspeople, looking at communication knowledge, skills, mindset, and tools, and refreshing the application of useful models. We challenge individuals to choose to care about how they communicate – not how important they appear, but how they positively influence others and make others feel. Many of the models some may already have come across. What is new is considering why communication is so important, what mindset leaders need to make a difference and then the right tool or approach for many different work-related scenarios. It’s all about the goal and the meaning they convey when leaders set out to share information, seek input, discuss ideas, build relationships, show appreciation or open up about hopes and dreams.

ISBN: 978-9-4640-7544-1, erschienen bei Linchpin Books, Nijlen 2021

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Connectedness: Leadership for a changing world

Katrin Winkler, Nicola Bramwell

Leadership is not a position; it is individuals stepping forward and choosing to make a difference, by connecting people with purpose. This connectedness to something bigger than ourselves imparts meaning for leaders and employees alike. It stresses the importance of business outcomes as well as human well-being in a complex world of constant change.

ISBN: 978-9-4640-7540-3, erschienen bei Linchpin Books, Nijlen 2020

amazon, amazon (2023)

Connecting and Influencing: A Leader’s Guide to Genuine Communication

Katrin Winkler, Nicola Bramwell

This book is a compendium, a collection of concise yet detailed information, designed as a resource for businesspeople, looking at communication knowledge, skills, mindset, and tools, and refreshing the application of useful models. We challenge individuals to choose to care about how they communicate – not how important they appear, but how they positively influence others and make others feel. Many of the models some may already have come across. What is new is considering why communication is so important, what mindset leaders need to make a difference and then the right tool or approach for many different work-related scenarios. It’s all about the goal and the meaning they convey when leaders set out to share information, seek input, discuss ideas, build relationships, show appreciation or open up about hopes and dreams.

ISBN: 978-3-7562-2986-4, erschienen bei Linchpin Books, Nijlen 2021

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