Kategorie: Unbequeme Wahrheit
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„Ich will keine Führung“ – wie wir Führung attraktiver gestalten
„Ich will keine Führung“ – Warum diese Haltung verständlich ist und was wir dabei übersehen. Wie können wir Führung attraktiver gestalten? Wenn ich meine Studierenden frage, ob sie später führen wollen, höre ich oft sehr früh ein NEIN und klare Urteile: Diese Einschätzung ist nicht falsch. Aber sie beruht auf einem Denkfehler, den wir selten hinterfragen.…
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Unbequeme Wahrheit: Training und Weiterbildung wird häufig nach Gefühlen bewertet, nicht nach Wirkung.
Hohe Begeisterung. Großartige Stimmung. „Endlich mal ein richtig gutes Training.“ Und trotzdem bleibt bei mir als Personalentwicklerin immer wieder eine Frage offen: Was genau haben die Teilnehmenden eigentlich gelernt? Und was braucht wirksame Weiterbildung? Denn es gibt ein Muster, das sich erstaunlich oft wiederholt. 👉 Woran man problematische Trainings erkennt, ganz praktisch: Wissenschaftlich ist das…